La Fundación Eurocaja Rural, el Gobierno regional y la Fundación CIEES, integrada en el Grupo de Entidades Sociales CECAP, han mostrado su compromiso con la integración sociolaboral de las personas con discapacidad, mediante la renovación del convenio de colaboración suscrito en 2022 entre las tres partes, que permite formar y emplear a jóvenes con discapacidad intelectual en tareas de digitalización y gestión documental en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha.

La firma ha tenido lugar en la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital de la JCCM por parte del propio consejero, Juan Alfonso Ruiz Molina; el presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín; y el presidente de la Fundación CIEES y del Grupo CECAP, Andrés Martínez Medina; quienes han estado acompañados por el viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa, Eusebio Robles.

De esta forma, se pondrá en marcha una nueva edición del curso de ‘Digitalización y gestión documental’, una actividad que anteriormente se articulaba a través de becas formativas semestrales del Programa Futurempleo, y que posteriormente se amplió para ofrecer un curso teórico-práctico de ocho meses de duración y 800 horas lectivas. Esta nueva edición comenzó el pasado 2 de octubre y permitirá a los ocho nuevos alumnos participantes adquirir los conocimientos necesarios sobre clasificación, mantenimiento y digitalización de documentación. 

El proyecto está cofinanciado con cerca de 36.000 euros por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Fundación Eurocaja Rural, y cuenta con la metodología formativa del Grupo CECAP, mediante la cual se diseña un Plan de Capacitación Individual, específico para cada participante. Desde que se firmó el primer convenio, 74 personas han realizado prácticas en el Archivo Regional y gracias a este programa se han digitalizado más de 850.000 imágenes.

Tras la firma del convenio, el presidente de la Fundación Eurocaja Rural ha subrayado el compromiso, colaboración y responsabilidad de las tres partes para apoyar y sacar adelante proyectos de empleo inclusivos en entornos de trabajo normalizados, así como para respaldar activamente al colectivo de personas en riesgo de exclusión social por razones de discapacidad.

Por su parte, el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital ha destacado la importancia de la formación para que el alumnado pueda ampliar sus capacidades y tenga más oportunidades de acceder al mercado de trabajo. También ha incidido en "los buenos resultados" de esta iniciativa, ya que un elevado porcentaje de los participantes en esta actividad formativa ha accedido al mercado laboral en oficios vinculados al perfil profesional de administración y gestión. 

Del mismo modo, el presidente de la Fundación CIEES ha puesto el acento en la necesidad de dar continuidad a este proyecto, del que ha destacado unos ingredientes que avalan sus resultados, como "el éxito basado en la experiencia público-privada y la metodología propia de CECAP", basada en el análisis de las fortalezas y debilidades de los participantes para buscar la idoneidad del puesto de trabajo.