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Valores Corporativos

Valores Corporativos

Nuestros valores se sustentan sobre 12 pilares: Confianza Innovación, futuro, compromiso, humanidad, tranquilidad, origen, transparencia, solidez, cercanía, seguridad, personalidad.

Visión

Visión

Convertirnos en la entidad de referencia en los territorios en los que nos encontremos, fomentando el ahorro y la inversión responsable, contribuyendo de esta forma al desarrollo económico.

Misión

Misión

Favorecer el desarrollo económico de los territorios donde nos ubicamos ofreciendo un servicio financiero cercano, humano y de calidad a nuestros clientes.

Nuestros Valores

"Creada para aportar no solo soluciones financieras, sino que siempre está unida al desarrollo de los sectores de su entorno: social, asistencial, cultural medioambiental, pero con una atención preferente al sector agrícola de nuestra tierra."

Últimas noticias

Eurocaja Rural impulsa la recuperación de los comercios afectados por la DANA con la iniciativa 'El comercio salva al comercio'
17/02/2025

Eurocaja Rural impulsa la recuperación de los comercios afectados por la DANA con la iniciativa 'El comercio salva al comercio'

La entidad financiera y Confecomerç CV, representante del comercio de la Comunidad Valenciana en la CEC (Confederación Española de Comercio) firman un acuerdo de colaboración que incluye una aportación económica y la difusión del sello solidario en todas las oficinas de Eurocaja Rural en la Comunidad Valenciana, reforzando su compromiso con las pymes y autónomos afectados.

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La Cátedra Fundación Eurocaja Rural-UCLM distingue a los mejores TFG y TFM de 2024 y entrega los 'Premios Cultura, Patrimonio e Innovación en el Medio Rural'
06/02/2025

La Cátedra Fundación Eurocaja Rural-UCLM distingue a los mejores TFG y TFM de 2024 y entrega los 'Premios Cultura, Patrimonio e Innovación en el Medio Rural'

El presidente de la Fundación Eurocaja Rural, el rector de la UCLM y la directora de la 'Cátedra Fundación Eurocaja Rural-UCLM, Cultura y Desarrollo Rural' han participado en este acto donde se remarcó la importancia de reconocer la labor de investigación en el seno de la Universidad y significar los trabajos que promuevan el desarrollo socioeconómico del ámbito rural de Castilla-La Mancha.

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'Empuéblate' vuelve el 21 de febrero para aportar soluciones contra la despoblación
05/02/2025

'Empuéblate' vuelve el 21 de febrero para aportar soluciones contra la despoblación

El próximo 21 de febrero, el Palacio de Congresos de Eurocaja Rural acogerá este evento de referencia nacional donde se presentarán propuestas e iniciativas para hacer frente a la despoblación. Manuel Campo Vidal conducirá un año más este encuentro que tuvo que posponerse con motivo de la DANA, y donde se enmarcan iniciativas públicas y privadas que están impulsando proyectos de vida en la España menos poblada. Ya está abierto el plazo de inscripción para asistir como público o ver la jornada online en la web www.eurocajarural.fun

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Responsabilidad social corporativa

Responsabilidad Social Corporativa

El Área de RRHH y RSC busca la integración voluntaria por parte de la Entidad en su gobierno, gestión, estrategia, políticas y procedimientos, de acciones que repercutan positivamente en los aspectos sociales, laborales, medioambientales y de promoción y respeto de los derechos humanos dentro de su zona de influencia.

Responsabilidad social corporativa

COMPROMETIDOS CON LA IGUALDAD

Eurocaja Rural se compromete con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, al igual que mantiene el objetivo de fomentar y mantener un entorno de trabajo seguro y respetuoso con la dignidad, la libertad individual y los derechos fundamentales de todas las personas trabajadoras que integran nuestra organización. En este sentido, la Entidad actualmente tiene reconocido el Distintivo de Excelencia en Igualdad de Género, concedido por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.

Compromiso con el programa

Compromiso con el programa de prevención de riesgos penales

Eurocaja Rural muestra un firme compromiso de tolerancia cero con el delito. Para ello cuenta con un programa de prevención de delitos aprobado por el Consejo Rector de la Entidad y asumido por todos los empleados, agentes financieros y alta dirección, así como, por el propio órgano de administración. En este sentido y en cumplimiento de las disposiciones externas e internas aplicables a la Entidad, todas las partes interesadas deberán actuar de forma leal y ética, previniendo y persiguiendo el delito en todas sus manifestaciones y hasta sus últimas consecuencias

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