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Valores Corporativos

Valores Corporativos

Nuestros valores se sustentan sobre 12 pilares: Confianza Innovación, futuro, compromiso, humanidad, tranquilidad, origen, transparencia, solidez, cercanía, seguridad, personalidad.

Visión

Visión

Convertirnos en la entidad de referencia en los territorios en los que nos encontremos, fomentando el ahorro y la inversión responsable, contribuyendo de esta forma al desarrollo económico.

Misión

Misión

Favorecer el desarrollo económico de los territorios donde nos ubicamos ofreciendo un servicio financiero cercano, humano y de calidad a nuestros clientes.

Nuestros Valores

"Creada para aportar no solo soluciones financieras, sino que siempre está unida al desarrollo de los sectores de su entorno: social, asistencial, cultural mediomabiental, pero con una atención preferente al sector agrícola de nuestra tierra."

Últimas noticias

Eurocaja Rural renueva su colaboración con el Festival Leturalma
16/04/2024

Eurocaja Rural renueva su colaboración con el Festival Leturalma

El presidente de la entidad financiera suscribió el acuerdo con la directora de Leturalma, reafirmando su compromiso con un evento que potencia el desarrollo integral de las comunidades locales, fortalece la cultura y la música y manifiesta la importancia de luchar contra la despoblación. Leturalma 2024 se celebrará esta edición los días 18, 19 y 20 de julio en la localidad albaceteña de Letur, y contará con la actuación de Rozalén, Luz Casal, La Oreja de Van Gogh o Celtas Cortos, entre otros muchos artistas.

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Eurocaja Rural entrega su Memoria Anual al presidente de la JCCM
15/04/2024

Eurocaja Rural entrega su Memoria Anual al presidente de la JCCM

Emiliano García-Page recibió el Informe Anual correspondiente al ejercicio 2023 y los datos más relevantes de la situación financiera de la entidad con motivo de la Asamblea General que celebra Eurocaja Rural el viernes 26 de abril. El presidente regional felicitó durante el encuentro al director general de la entidad financiera por los resultados obtenidos, que certifican la solidez, fortaleza y solvencia del balance de la Caja, y por continuar apostando por la dinamización de la comunidad autónoma.

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Responsabilidad social corporativa

Responsabilidad Social Corporativa

El Área de RRHH y RSC busca la integración voluntaria por parte de la Entidad en su gobierno, gestión, estrategia, políticas y procedimientos, de acciones que repercutan positivamente en los aspectos sociales, laborales, medioambientales y de promoción y respeto de los derechos humanos dentro de su zona de influencia.

Responsabilidad social corporativa

COMPROMETIDOS CON LA IGUALDAD

Eurocaja Rural se compromete con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, al igual que mantiene el objetivo de fomentar y mantener un entorno de trabajo seguro y respetuoso con la dignidad, la libertad individual y los derechos fundamentales de todas las personas trabajadoras que integran nuestra organización. En este sentido, la Entidad actualmente tiene reconocido el Distintivo de Excelencia en Igualdad de Género, concedido por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.

Compromiso con el programa

Compromiso con el programa de prevención de riesgos penales

Eurocaja Rural muestra un firme compromiso de tolerancia cero con el delito. Para ello cuenta con un programa de prevención de delitos aprobado por el Consejo Rector de la Entidad y asumido por todos los empleados, agentes financieros y alta dirección, así como, por el propio órgano de administración. En este sentido y en cumplimiento de las disposiciones externas e internas aplicables a la Entidad, todas las partes interesadas deberán actuar de forma leal y ética, previniendo y persiguiendo el delito en todas sus manifestaciones y hasta sus últimas consecuencias

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